陕西鼓风机(集团)有限公司成立于1968年（以下简称“陕鼓”）入选国务院国资委“创建世界一流专业领军示范企业”，是首批被国家工信部授予“服务型制造试点示范企业”的单位。陕鼓两获“中国工业大奖”，6项产品获得国家科技进步奖，已成为集“世界清洁能源装备产业全球100强企业” “中国制造业企业500强”“中国新经济企业500强”“全国企业文化示范基地”“服务型制造示范企业”等诸多奖项于一身的行业排头兵企业。陕鼓服务型制造转型发展经验多次获得国家工信部、国家发改委及地方政府认可和推广；“陕鼓服务型制造转型成效”“陕鼓数字化转型先锋”作为经典案例收录世界管理大师赫尔曼西蒙《隐形冠军：未来全球化的先锋》一书，并荣膺“2021年中国管理模式杰出奖”。

  近七年来，陕鼓集团主要经营指标屡创新高，呈两位数、三位数同比增长；人均主要指标接近或超过国际标杆企业；人均绩效连续十多年全行业第一；2023年，陕鼓集团主要经营指标均创历史之最。

  陕鼓持续深化服务型制造转型，站在引领中国工业转变发展方式与经济转型的跑道上，瞄准“十四五”发展宏图，提出了新时代发展总路径，并将“市场开拓为纲”提升到总路径的核心地位，引领陕鼓向着“世界一流智慧绿色能源强企”目标进发。

  “市场开拓为纲”源自于企业核心价值观的深度挖掘——“向上向善，优良风气创未来”。市场开拓已不再局限于销售部门的单一战役，而是关乎企业整体战略与持久竞争力的核心议题。

  “市场开拓为纲”文化实践是对陕鼓核心价值观“向上向善，优良风气创未来”的深刻践行与时代诠释。陕鼓秉持“市场开拓为纲”的核心文化理念，精心为销售一线构筑了由创新基石——全世界创新体系、人才基石——以“赛马”驱动人才成长引擎、保障基石——全方位福利关怀保障体系共同支撑的船桥之基，旨在锻造一支无畏挑战、锐意进取的市场开拓尖兵，引领企业破浪前行，抢占市场先机。

  这三大基石之间形成了稳固的金字塔结构，创新基石作为指引方向的灯塔，照亮市场开拓的道路；人才基石与保障基石则如同坚实的“船与桥”，确保陕鼓的市场尖兵能够乘风破浪，稳健前行。三者共同构建了陕鼓市场开拓的坚固根基。

  随着国家“双碳”目标提出，陕鼓紧贴市场脉搏，深度洞察客户，发力绿色能源产业新赛道，将世界一流的储能技术与能源互联岛技术结合，创新形成的低碳节约智慧的EISS4.0方案，服务各领域用户实现降本、减碳、增盈。

  陕鼓深度参与研发和建设的湖北应城全球首套300兆瓦级压气储能项目成功并网发电标志着陕鼓集团核心设备技术在储能领域达到世界领先水平。该项目入选国家能源局2023年度能源行业十大科学技术创新成果。此外，陕鼓集团还先后签约全球首台套300兆瓦级人工硐室压气储能项目，全球规模最大350兆瓦级盐穴压气储能项目，对推动我们国家新型电力系统建设具备极其重大的示范意义。

  （二）市场开拓的动力源泉：创新基石——打造“四个全球化”创新体系，为市场开拓提供源源不断的创新动力和竞争优势

  面对分布式能源市场客户的真实需求及需求变化，陕鼓集团以“链长制”为牵引，与全球合作伙伴“互为资源、互为市场、互为股东”，全力打造全球市场创新体系、全球研发创新体系、全球无风险产业增值链创新体系、全球金融创新体系，持续强化价值链“链主”核心能力，形成了快速响应全球市场的陕鼓系统方案和系统服务核心竞争力，不断的提高自身“走出去、走进去、走上去”国际化发展能力，与世界共享陕鼓方案。

  （三）双轮驱动的中坚力量：人才基石——以“赛马”驱动人才成长引擎，为市场开拓注入不竭动力

  陕鼓秉承“企业、平台、学校”的愿景，以“赛马”驱动人才成长引擎，全集团呈现出“万马奔腾”的火热场面，形成了人才辈出的良好生态环境，为企业的市场开拓和长远发展注入不竭动力。陕鼓践行“摘标+对赌”管理机制，在“摘标”中抹平行政级别，在“对赌”中，参与者拿出真金白银，与项目形成发展共同体，形成企业未来的发展与员工成长的命运共同体，形成“能者上、庸者下”的市场化选人、用人机制，激发全体员工推进陕鼓服务型制造发展的奋斗热情。

  （四）双轮驱动的中坚力量：保障基石——多层次、全方位福利关怀保障体系，为市场尖兵构筑最舒心的避风港湾

  陕鼓建立了员工多层次、全方位福利关怀保障体系，成立陕鼓情员工互助会，建立员工紧急救助体系，为员工缴纳公司年金，持续推进骨干员工限制性股票激励计划，发放采暖费、降温费、生日补贴等十余项补贴，设置女工卫生假等特色带薪年休假，持续提升干部职员的获得感和幸福感。通过搭建全面快速响应员工需求的服务平台，陕鼓给员工创造良好环境，通过人性化关怀弥补制度的刚性，为市场尖兵构筑最舒心的避风港湾。

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